erkommelig gruppe sygesikring satser. Så tror ikke, at du skal have en enorm selskab med henblik på at levere økonomisk overkommelige gruppe sygesikring for dig og dine medarbejdere. Og der er skattelettelser, når du gør subsidiere dine medarbejdere præmier. Vær sikker på at tjekke med din skat konsulent for ideer om fradrag og tydelig angivelse erhvervsmæssige udgifter. Så gør din forskning, undersøge forskellige planer og rater inden for overkommelig gruppe sygesikring. Diskuter med dine medarbejdere, hvilken del af de præmier, de er i stand til at betale.
Tal med din regnskabsafdeling til at bestemme, hvilken del af overkommelige gruppe sundhed forsikringspræmier du er i stand til at yde tilskud. Mange virksomheder betaler for det ansatte præmie, og medarbejderen er så ansvarlig for at betale for præmien for de ekstra familiemedlemmer, der også indskrive i den overkommelige gruppe sygesikring planen. Dette virker som et retfærdigt system.
