To sundhed planer til en familie?

pleje, men den sekundære man gør, så når den primære planen benægter det, kan du får den sekundære til at betale det.) så er det det værd. Hvis de begge dækker og ikke dækker de samme ting, så er det meningsløst. I hvilket tilfælde, drop alt efter hvilken en du betale mere for.It afhænger af. Hvis en plan tilbyder dækning, som du bruger, at den anden ikke, (for eksempel - hvis du har børn, og den primære planen ikke dækker forebyggende pleje, men den sekundære man gør, så når den primære planen benægter det, kan du får den sekundære til at betale det.) så er det det værd.

Hvis de begge dækker og ikke dækker de samme ting, så er det meningsløst. I hvilket tilfælde, drop alt efter hvilken en du betale mere for.One anden tanke, hvis en af ​​jer altid skifte job (f.eks forsikringer), kan det være en god idé at holde forsikring af ægtefællen, der har en mere stabil situation .. .. Er man give dig flere valg af udbydere (HMO-PPO)? Med reduktionen i medarbejdernes sundhedsmæssige fordele og eksistensen af ​​udvidede familie pårørende, kan fås arbejdsgiver politiske muligheder ikke opfylder dine sygesikring behov.