tredje skridt til at sikre din jobsøgning succes er at styre processen. Der er tre elementer til effektivt at styre din jobsøgning proces: Styring kanaler Analyse job Konstruktion overbevisende dækning lettersControlling kanaler Der er fire forskellige jobsøgning kanaler. Tegn på alle fire for at maksimere din succes: - (! I positiv forstand) 1. Kontaktpersoner brug alle de mennesker, du kender, både fagligt og personally.2.
Medier - dette inkluderer aviser (både nationalt og lokalt) og faglige /handel magazines.3. Agenturer - adgang både online-kilder og den mere traditionelle rekruttering agencies.4. Direkte tilgang - komme i kontakt med virksomheder, der kræver dine færdigheder set.Analysing job Hvert job, som du ansøge om er forskellige, så du er nødt til at analysere sine krav for at sikre et match mellem dig og den rolle. Dette indebærer en vurdering af jobbeskrivelsen, personen specifikation og miljø, inden for hvilken rolle opererer. Udarbejd en tjekliste over de færdigheder, der kræves til det job.
Hvis du har mindst en 60% match, gælder! (! Indtastet) Konstruktion overbevisende dækning lettersYour følgebrev skal indeholde tre stykker: (! Et interview) Hvorfor du søger jobbet Hvordan dine færdigheder matcher kravene i stillingen Hvad resultatet du ønsker at opnå Trin 4: Coaching for Interview Succes
Din interviewer ønsker at vide to ting - kan du gøre det job, og du vil passe ind i dit CV beder interviewerens spørgsmål i relation til "kan du gøre jobbet«..
Disse spørgsmål centreret omkring hvem, hvad, hvornår, hvor, hvordan og hvorfor af dit nuværende job (de tekniske detaljer i dit job). Spørgsmålet om, om du vil passe ind i, er afgørende for din samtale succes. Du kan være teknisk fremragende, men hvis din intervieweren mener, at du vil "forstyrre den applecart", vil han /hun ikke ansætte dig. Det betyder, at din samtale forberedelse også bør koncentrere sig om de ikke-tekniske aspekter af din rolle.
For eksempel, hvordan du forholder dig til dine kolleger og chef, hvordan du har bidraget til dit team, hvordan du har løst eventuelle interpersonelle vanskeligheder mv Uanset om du taler om de tekniske aspekter af dit job, eller de ikke-tekniske elementer bruge virkelige liv eksempler til at illustrere din pointe. Give et billede i interviewerens sind kompetent, egnet person, som du er. Trin 5: Administration af din Job tilbud
Efter en vellykket i