Sikring Effektiv Teamwork I Organisation

melt forelægge den leder, der kan gennemføre denne kredse forslag. Således vil en følelse af magt af deres egen skæbne mærkes af team members.Hence effektive team arbejde kan opnås gennem en effektiv teambuilding og teamwork er altid gavnligt for organisationer, da det øger fleksibiliteten og hastighed som opgaven bliver gjort af mere end én person med forskellige færdigheder, effektiv brug af mangfoldig arbejdsstyrke er mulig hvor mere innovative ideer og effektiv beslutningsproces er mere sandsynligt på grund af heterogenitet i teamet, og endnu vigtigere, som rigtige kombination af motivation og støtte det kan øge produktiviteten langt mere end hvad der kan opnås på individuel basis (Robbins & Coulter, 2002) ReferencesBeardwell, I.

& Holden, L., (2001), Human Resource Management En Contemporary Approach tredje udgave, Essex: Pearson Education LimitedCascio, W., F. (1995), adm Human Resources International Edition, USA: McGraw Hill.Papers For You (2006) "P /HR /245 Team arbejde:. teori og case", Tilgængelig fra https://www.coursework4you.co.uk/sprthrm3.htm [ ,,,0],19/06/2006] Papers for dig (2006) "P /HR /220. Udfordring at styre grupper og enkeltpersoner ", Tilgængelig fra Papers4you.

com [19/06/2006] Robbins, S, P & Coulter, M, (2002), Ledelse, sjette udgave, New Jersey: Prentice- Hall Inc