En simpel strategi for at øge Profits

hvordan man kan få mere engagement fra personalet. Jeg ofte vil mødes individuelt, i privat, med et tværsnit af personalet. Jeg bruger mindst en time med hver enkelt medarbejder i en fortrolig møde for at finde ud af deres opfattelse af virksomheden. Uundgåeligt, at de områder, der er mest mangler for medarbejderen være fuldt ud tilfreds er kommunikation og påskønnelse. Når området af utilfredshed er blevet identificeret udforme jeg programmer for virksomheden til at løse problemerne.

Hvad er forbløffende er problemet ofte på vej til at blive løst i kraft af det faktum, organisationen har bragt mig i. En fælles kommentar er: "Endelig nogen lytter til mig." Ofte kan en virksomheds problemer mindskes med nogle gode coaching og uddannelse af ledelse. Det er forbløffende, hvor mange ledere og tilsynsførende blev sat ind i deres position uden nogen træning i sociale kompetencer, ledelse og tilsynsmæssige færdigheder og hvordan man kommunikerer effektivt. Ni gange ud af ti de mennesker, der har brug for mest træning er dem, der tror, ​​de har brug for det mindste.

Og de er ofte den største hindring for succes i et selskab. For at forblive konkurrencedygtig på alle fronter du skal holde hele dit hold på forkant. Ved at gøre dette vil du være i virksomheden i de kommende år med en glad, engageret og produktiv team. Og det vil være lig overskud.

Mere Internet Marketing |