*   >> Læs Uddannelse artikler >> money >> marketing advertising

Negativer og fordele til arbejdende på din egen

En uafhængig kontrahenten er en fysisk person, virksomhed eller selskab, der leverer varer eller tjenesteydelser til en anden virksomhed på vilkår fastsat i en kontrakt eller inden for en mundtlig aftale. I modsætning til en medarbejder, er en uafhængig kontrahent ikke arbejde regelmæssigt for en arbejdsgiver, men arbejder efter behov, i hvilket tidsrum han eller hun kan blive udsat for lov af agenturet. Uafhængige entreprenører er normalt betales på freelancebasis. Entreprenører arbejder ofte gennem et aktieselskab, som de selv ejer, eller kan arbejde gennem en paraply company.

In USA, enhver virksomhed eller organisation involveret i en handel eller forretning, der betaler mere end $ 600 til en selvstændig entreprenør på et år er nødvendig at rapportere dette til Internal Revenue Service (IRS) samt til entreprenøren, ved brug af formular 1099-MISC. Denne form er blot en rapport af indbetalte beløb; uafhængige entreprenører ikke har indkomstskat tilbageholdt fra deres løn som almindelige medarbejdere gør.

Når computing skattepligtige indkomst på den føderale selvangivelse, kan selvstændig entreprenør fratrække, fra sin bruttoindkomst beløb, mængden arbejde relaterede udgifter, såsom værktøj eller sikkerhedsudstyr, der er nødvendige for det arbejde, der er købt af entreprenøren himself.Sometimes, det er ikke en ligetil at afgøre, hvem der er en selvstændig entreprenør, og hvem der skal klassificeres som en medarbejder.

For at gøre en beslutsomhed, IRS rådgiver skatteydere til at se på tre aspekter af beskæftigelse arrangementet: finanskontrol, adfærdsmæssige kontrol, og forholdet mellem parterne. Mens nogle selvstændige entreprenører kan arbejde for en række forskellige organisationer i løbet af året, er der også mange, der bevarer uafhængig kontrahent status, selv om de arbejder for den samme organisation for hele year.Generally set uafhængige entreprenører bevare kontrollen over deres tidsplan og nummer arbejdstimer, job accepteret og udførelsen af ​​deres job.

Dette står i kontrast til situationen for regelmæssige medarbejdere, der normalt arbejder på den tidsplan, der kræves af arbejdsgiveren, og hvis præstation er direkte tilsyn af arbejdsgiveren. Men mange virksomheder (især inden for godstransport industri) specificere entreprenørens tidsplan, kræver indkøb af køretøjer fra selskabet og forbyde arbejde for andre companies.Life som selvstændig entreprenør har både fordele og hindrances.

Pros * Da de sjældent er bundet til en arbejdsgiver, de er frie

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.