Hvis du har oprettet sådanne værker, mens i ansat af en anden person eller virksomhed, de rettigheder, der hører til arbejdsgiveren (under de fleste standard ansættelseskontrakter) .Cons * I USA svigagtig klassificering af medarbejderne som "selvstændige entreprenører" for at undgå beskatning og regulering er udbredt. * De fleste uafhængige entreprenører er som regel også ejere af en enkeltmandsvirksomhed, og som sådan, bære alle udgifterne til deres produkt, som kan gøres op alene ved at opkræve kunder i overensstemmelse hermed.
* Skat for selvstændige entreprenører er drastisk mere kompliceret end af ansatte. * Der er flere monetære incitamenter, der er garanteret til medarbejdere i USA, men ikke uafhængige kontrahenter. Som eksempler kan nævnes arbejdstagers kompensation og arbejdsløshedsforsikring.