Det bare synes at være i kortere levering som organisationer får større og kunden står personale mindre personlige) I forlængelse med min Walt Disney tema, disse er nogle af de kvaliteter, der gjorde Walt så vellykket som han var: 1. Han havde absolut integritet - kunne du absolut tillid til man.2. Han havde kreativitet - han var en sand visionary.3. Han havde administrativ evne - han vidste, hvordan man får det bedste ud af people.4. Han var en motivator - en stor coach, som skubbede dig til dine grænser og fik ekspertise som en result.5.
Han var villig til at gamble - og tage beregnede risks.6. Han ønskede folk til at udfordre ham. (Ingen "Ja mænd" zone!) 7. Han lyttede godt og var villig til at lære fra anyone.8. Han gjorde sit hjemmearbejde og var konstant at se på problemer fra forskellige vinkler, studere og forbedre. 9. Han var fanatisk engageret i topkvalitet. Han konstant nået til et immaterielt kvalitet kaldet perfection.Here er et par eksempler. Efter at have læst dem, så spørg dig selv, hvad du ville have gjort, hvis du havde været i samme situation eller endog står en nu.
Ward Kimble var en af Disneys legendariske ni gamle mænd af animation. I en alder af 22, lige ud af kunstskole, Ward fik en stor rolle i animationen af Snehvide og de syv Dwarfs.Kimble tilbragte otte måneder arbejder på en meget morsom fire og en halv MINUT sekvens for movie.The hele sekvens blev penciled, filmet og matches til soundtracket. Walt set det og kaldte Kimble ind på sit kontor. "Ward, du har gjort et fantastisk flot stykke arbejde. Så det gør det virkelig svært for mig at fortælle dig, at vi er nødt til at skære det fra billedet." "Hvorfor ? ", udbrød en ødelagt Kimble.
" Jeg ved, det gør ondt, "siger Disney. "Jeg elsker at sekvens, jeg virkelig gøre, men det kommer i vejen for historien.". Dette er måske den højeste forpligtelse til kvalitet - en villighed til at ofre timevis af arbejde og penge, hvis produktet i