Administrerende i et fremmed Ambient

gøre sig bekendt med love om emner som handel begrænsninger, arbejdsvilkår, retten til privatliv og arbejdstagernes rettigheder varierer mellem nationer. En global leder står over for nogle økonomiske problemer såsom svingende valutakurser, inflation og diverse skattepolitik, som enkelt land Krybber ikke gør. Bergman et al, at en global virksomheder overskud kan ændre sig dramatisk, afhængigt af styrken af ​​sit hjem valuta og valutaen i det land, hvor den opererer.

For eksempel har svækkelsen af ​​den australske dollar sammenlignet med newzealandske dollar påvirket de newzealandske virksomheder, der eksporterer varer til Australien. Ledere skal være klar over, at en sådan ændring i valutakurser kan påvirke prisfastsættelse, salgsmængder og gør forudsige budgetter og estimater for omsætningen meget vanskelig. Inflationsrater gør lederen opmærksom på priserne er nødvendige for at blive opkrævet for deres varer, mens viden om skattesystemet hjælper Krybber minimere deres samarbejder skat obligations.

A nationer kultur-deres livskvalitet, deres tro på individualisme (ser ud efter dem bedste renter) eller kollektivisme (ser ud for hinanden) har en indflydelse på deres arbejdsrelaterede værdier og holdninger. Under bevidsthed om den nationale kultur kan skabe kommunikation og øge samarbejder effektivitet. For eksempel Japan har en collectivistic kultur, mens USA har en individualistisk kultur. Forskellene i de nationale kulturer kan hjælpe med at forklare, hvorfor organisationer i disse to nationer er karakteriseret som havende forskellige perspektiver.