At være for sent, per definition, sandsynligvis ville betyde, at din virksomhed er blevet et offer for fast ejendom fraud.Leaders forstå værdien af Information: Ledere kender vigtigheden af information og den rolle, som har adgang til oplysninger kan have på beslutningsprocessen. De forstår behovet for at forbinde med mennesker og organisationer, der er troværdige og troværdige, og de fokuserer deres indsats omkring minimere deres virksomheds eksponering for enkeltpersoner og organisationer, der har en højere risiko potential.
Leaders behøver at vide om dem, med hvem de gør forretninger hurtigere, snarere end senere. Hvis svig er forpligtet, som kunne have været forhindret, er det ikke ønskeligt at være den person i lederrollen, der havde evnen til muligheden afbøde et bedrageri, hvis blot du havde udført ordentlig grund diligence.Leaders forstår vigtigheden af Due Diligence: Mange ledere opnår deres rolle og status ved at lave en række gode beslutninger, der har positive (og indbringende) resultater.
Ledere, der er i stand til at opretholde en førende position i lange perioder af tid gør det, fordi de fortsætter med at gøre en fortsat serie af gode, godt informerede beslutninger, der resulterer i en fortsat succes i deres organisation. Kun få ledere opnå en langsigtet lederskab status ved at ignorere rettidig omhu og har en forståelse for dem, de driver forretning with.Leaders i fast ejendom udfører due diligence og forske dem, du gør forretninger med, kan hjælpe en organisation afbøde fast ejendom svig.
Uanset om du udfører en offentlige registre søgning eller en domstol optegnelser søgning, ved at forstå de personer, du betror i en fast ejendom transaktion, er du i stand til bedre at forstå din eksponering for svindel baseret omkring rapporten resultaterne af de enkeltpersoner og organisationer, med hvem du er working.The følgende to afsnit er typer af kontrol kontro