Voldgiftsretten ikke anerkender med Crisp s lokke. De var stejlt, at, selvom artiklen var mærkbar "privat", det kunne nemt have været rippet og kopieres og indsættes eller på anden måde spredt sig ud over hans fortrolige omgængelig rækkevidde. Det var berømt, at indholdet ville være særligt skade til Apple virksomhed, som grafisk er så vigtig for deres resultater.
Var Apple forretning i deres ret til at gøre dette? Naturligvis den britiske administration forestillet så, og siden Apples planen på denne type indsendelse var (tilsyneladende) så klart sat ud i forvejen, blev han klart går imod forretningsplan. Når du antyde op på Apple forretning, er du at blive medlem af en af de mest vildledende firmaer i verden. På trods af deres medarbejderes glæde og tilbagelænede adfærd, virksomheden er militante om grafikken, at de job, hele vejen ned til mindste oplysninger.
En af Bob Jobs 'populære mottoer i begyndelsen af virksomheden var, at "mennesker vurderer en publikation ved sin Protect." Sharp i nogle forsvindende lille måde, sætte en plet på det beskytte. Lide det eller ej, bør alle, der er kendt med Apple virksomhed ikke være for bedøvet, at de undersøger tage stilling til this.You kan huske en aktuel sag, hvor et amerikansk vurdering besluttet, at et selskab var i den forkerte, når det chance fem medarbejdere til arbejdsrelateret indhold, de foretaget på Myspace.
Hvis du forestillede det perspektiv ville blive almindeligt anerkendt, ville du være forkert. En britisk administration Medarbejder Tribunal har chance ned et lokkemiddel, og fastslået, at Apple virksomheden var i deres gode ret til pejs en liste medarbejdere, der rapporterede om virksomheden på Myspace. Still, hvis personalet var virkelig kun blandt associerede dette undersøge har været en udfordring. Selvfølgelig nogle Apple business personale er sikker på at nogle gange brokke om noget på levere de resultater til deres betydelige andre, og bekendte.
De bare aldrig får chancen for det, fordi det aldrig kommer tilbage til Apple-forretning. Mens han leder efter et nyt job, måske den vigtigste ting, Sharp gerne vil genoverveje er bare hvor god disse "venner" er på Myspace. Apple business Retail butikspersonale, kendt som Sharp, havde placeret nogle (ukendt) "nedsættende" feedback på Myspace, at relevante for Apple-forretning. En af hans medarbejdere, som var en "ven" på Myspace, identificeret artiklen og bekræftede det til sin vejleder (måde at rapportere nogle elementer der, kammerat).
Sh