Rekruttering Process Outsourcing ikke længere begrænset til Stor Enterprises

s interne personale tid gennem afskaffelse af rekrutteringsprocesserne.

Tilbage i 2009 blev rekrutteringsprocessen outsourcing siges at have genereret $ 2900000000 og var anses for at være bullish, således forventes væksten for i år og for det følgende år. Det er endda fremskrevet til rekrutteringsprocessen outsourcing industrien at øge sin årlige kontraktværdi mellem 25-30 procent i 2011.

Det er nu klart, at rekrutteringsprocessen outsourcing, efter at have overgået den eksperimentelle fase, har opnået en mere stabil position i branchen, og det har tiltrukket mere opmærksomhed mod fordelene ved outsourcing. Nordamerikanske virksomheder er de primære virksomheder, der udsteder rekrutteringsprocessen outsourcing tjenester, mens de europæiske virksomheder er begyndt at omfavne idé. Men i de første tre kvartaler af 2010, er vedtagelsen af ​​en sådan type outsourcing i Asia Pacific spirende.

Det er nu blevet meget tydeligt, at markedet for rekrutteringsprocessen outsourcing ikke længere er begrænset til store købere efter brancheeksperter har fremskrevet, at mellemstore virksomheder også søger ind outsource nogle, hvis ikke alle, af deres menneskelige ressourcer funktioner.