Der er en masse virkelig gode mennesker derude, der er arbejdsløse, og vi gør dem en bjørnetjeneste, hvis vi skriver dem ud, selv om de er kvalificeret på papir til jobmuligheder. Selv fattige kunstnere fortjener en ny chance, da nogle gange er det en situation med job fit, eller modstridende stilarter mellem vejleder og medarbejderen, der resulterer i en medarbejder at blive stemplet en dårlig performer. Jeg er sikker på, jeg prædiker for koret i de fleste tilfælde, men jeg føler stærkt, at vi er nødt til at tage regeringsperioder som HR-medarbejdere og gøre det rigtige for vores job kandidater . " Det er primært mit svar til min meget talentfuld, men alligevel arbejdsløs kollega. Bare min mening. Dianne Shaddockis grundlægger af Easy Small Business HR.com, en hjemmeside, som giver "Hurtig og enkel Personaleressourcer Strategier for små virksomheder, Ikke Profits, og iværksættere. Gå til EasySmallBusinessHR.comfor flere tips om, hvordan til at ansætte og administrere dine medarbejdere mere effektivt.
Hvad er Landskab Fotografi