stor virksomhed Fordele og administration
Professionelle arbejdsgiverorganisationer normalt tilbyde en personalegoder pakke, der er sammenlignelig med en Fortune-500 virksomhed.
Den PEO stammer pakken, og styrer alle aspekter af sin administration herunder forhandlinger, betaling og fakturering forsoning med forsikringsselskaber luftfartsselskaber, medarbejder tilmeldinger osv I mange tilfælde PEO kundeservice repræsentant bliver den første kontaktpunkt for alle medarbejdergrupper spørgsmål om deres fordele Denne måde at arbejdsgiveren ikke køre fast i administrationen, og kan forblive fokuseret på deres forretning. En god PEO vil komme til deres klients arbejdspladsen (e) til at forklare alle fordel programmer til ansatte forud for tilmeldinger.
Benefit pakker mest professionelle arbejdsgiverorganisationer tilbyder vil omfatte:
Coemployment faktor:
Da PEOs kombinere deres klienter til ét stort konglomerat, de har mere købekraft end en mindre virksomhed, når de forhandler med sundhedsmæssige luftfartsselskaber; dette normalt betyder en reduktion i sundhed præmier.
Faktisk, hvis en PEO ordentligt styrer deres risiko, kan de spare kunderne nok penge på sygesikring, at besparelserne vil opveje deres gebyrer, og måske mere.
På bagsiden, da en PEO er hovedsagelig ét stort selskab, Loss Ratioof hver enkelt af deres kunders effekter alle de andre; så vær træt af en PEO, der udfører minimal due diligence, før du accepterer dig som kunde, hvis de bare lade enhver virksomhed i deres pulje, de løber af risikoen inficere hele puljen, hvilket betyder, at alle klienter lider. Selv om de fleste PEOs ikke fungere som sådant, er der altid de dårlige æbler.
For mere om coemployment, tjek Hvad er en PEO? Payroll og Skattestyrelsen Mange professionelle arbejdsgiverorg
Peo Services 102