De fleste læsere tænker, det er ikke så specielle, alle disse lønningslisten funktioner kan tilbydes af en normal lønningslisten firma, der opkræver cent på dollaren i forhold til en PEO. Men den reelle værdi kørt gennem coemployment, specifikt, hvordan det vedrører lønskatter
Coemployment faktor:.
Gennem en coemployed forhold, en PEO er ansvarlig for alle lønsumsafgift fradrag og pengeoverførsler til de relevante myndigheder for alle sine arbejder-site medarbejdere (arbejde-site medarbejdere = summen af alle en PEO s kunders ansatte).
Som et resultat, PEO fastholder sin egen stående med hver stat så vidt angår statens arbejdsløshed taxier.
Dette betyder, at hvis en af dine medarbejdere er opsagt og tager arbejdsløshed, er det PEO, der skal administrere og /eller kæmpe kravet. Hvis der gives dagpengeperioden til medarbejderen af staten kontor, er PEO ledigheden foretaget, ikke kundens.
Hvorfor er det godt? De PEO kunne have tusindvis af ansatte, der arbejder i denne stat, derfor en enkelt arbejdsløshed påstand ikke påvirke PEO fremtidige tilstand ledigheden helt ligesom det ville for en virksomhed af 20 medarbejdere.
Men som med medicinske fordele, der er en potentiel ulempe, hvis en PEO ikke håndtere krav godt, eller hvis de henvender sig til en industri med historisk høje arbejdsløshed, vil det påvirke af de PEO s .
Hele kundebase
En sjov anekdote at forstå dette; hvis en sten er kastet ind i et badekar (en enkelt virksomheds tilstand arbejdsløshed stående),
en masse vand vil sprøjte ud, og der vil være en rodet gulv. Men når en sten kastes i en swimmingpool (PEO tilstand arbejdsløshed stående)
, der er nok vand til at absorbere stænk, og meget lidt vand fortrænges!
For mere information om Professionel arbejdsgiverorganisation tjenester, tjek PEO Services 102 . For at afgøre, om en PEO er det rigtige
Peo Services 102