Så du har med succes landede et interview! Må ikke være så glad endnu, fordi du stadig har en samtale til at passere, men på samme tid, skal du ikke være ked af, fordi du ved interviewet, vil du have tid til at bevise dig selv som den bedste kandidat til jobbet. Passing et interview behov forberedelse, og det er det bedste chance for at få et job, som du bør ikke misbrug.
Det er svært at vide, hvilke præcise interview spørgsmål, du vil blive bedt om, men den fælles og "skal blive spurgt" interview spørgsmål er kendte, jeg vil hjælpe dig med at få de rigtige svar for sådanne spørgsmål og håber du gør din del for at forberede sig godt til interviewet.
Fortæl mig om dig selv Dette er ofte det første, og bør være et af den letteste. Spørgsmålet søger at etablere sammenhæng i forhold til hvad der er i CV. Intervieweren ønsker at vide dit professionelle liv.
Med fokus på specifikke resultater, giver et kort resumé af din careerWhere ser du dig selv om fem år?
Med dette interview spørgsmål, intervieweren ønsker ikke at høre, at deres organisation er en transitrute for dine eksperimenter med job . Tværtimod, de ønsker at få en fornemmelse af dine mål og ambitioner. "Demonstrere en motivation til at lykkes, bør du sige noget stiltiende tilsikring du er på udkig efter udfordringer og muligheder for karriere vækst.
Hvad gjorde du ikke lide ved dit sidste job? Det er vanskelig, fordi du ikke ønsker at lyde alt for kritisk, smålige, bitter eller et problem medarbejder. Derfor, hvis du siger noget negativt, parre den med noget positivt. Fokus er ikke dit tidligere job, men jobbet på bordet. Vis, hvordan denne nye job vil give dig en mulighed for at udnytte din skjulte kvaliteter, A receptionist, der søgte et job som sekretær sagde: "Som en receptionist, nød jeg hilse offentligheden.
Jeg kunne godt lide at vide, at jeg kunne gøre en forskel ved at give folk et stort første indtryk af virksomheden, men jeg følte, der var ikke plads til mig at udnytte mine organisatoriske færdigheder. Jeg leder efter en position, der giver mere ansvar og flere udfordringer ... "Hvorfor skulle vi ansætte dig? Det giver en mulighed for at skubbe konkurrencen til side og få mest muligt ud af det. Mest sandsynligt, vil alle blive tale om almindeligheder, gå specifik. Kvantificere resultater fra dit tidligere job.
Hvorfor ønsker du at arbejde her? Du kan ikke besvare spørgsmålet på tilfredsstillende uden at kende baggrunden for organisationen. På dette tidspunkt
exe har oprettet fejl og lukkes Af Windows