Måske Creative er bare ikke vild med You

e. Det er altid en god ting at interviewe en kreativ, før leje dem. Ved at have et ansigt-til-ansigt møde kan du få en god fornemmelse om, hvorvidt du kan arbejde med den person. Efter alt du er leje denne person, så hvorfor ikke bruge lidt tid på at komme til at kende dem lidt på et personligt plan. Interview så mange kreative som du har brug for at indtil du finder en, der har en personlighed, attributter og portfolio du vil.

Giv dem en test projekt. Når du har valgt en person ikke umiddelbart dumpe en masse projekter om ham eller hende.

Start dem med den ene og observere nøje, hvordan deres proces fungerer. Sørg for at din samarbejde vil være en god pasform. Er personen returnere dine opkald og e-mails hurtigt? Har du brug for at være i loop på alle detaljer, hvis så sørg denne person gør det, hvis ikke, diskutere det med dem og være sikker på, at dine behov vil blive opfyldt. Kan de mødes en deadline? Vil de holde op midt i et projekt? Jeg kunne blive ved og ved med attributter både gode og dårlige. Bare sørg for at personen fylder dine behov hele vejen rundt.

Husk det er en to-vejs gade.

En god kreativ kan heller ikke ind i deres klient. Måske den vare eller tjenesteydelse ikke inspirere dem. Måske de bare ikke passer ind i kulturen af ​​klienten. Hvis de ikke er til dig som kunde, og din virksomhed, kunne de være lige gennemgår beslutningsforslagene at få arbejdet gjort, og få en check. Hvis du tror det er tilfældet med din kreative kan det være tid til at komme videre, fordi han eller hun er bare ikke ind i dig.

At finde en at holde en god kreativ kan gøre hele forskellen i din virksomhed. Det kan gøre eller bryde en vare eller tjenesteydelse.

Sørg for, at forhold, du har med dine kreative mennesker er en gensidig en, hvor begge du er til situationen. Når det sker, kan det være magisk.