Denne kulisse forklarer den fragmenterede leverandør landskab. Den kinesiske software-industrien er oversvømmet med små virksomheder. Af nogle 8.000 it-virksomheder i Kina, omkring tre fjerdedele er små operationer med under 50 ansatte. Kun fem virksomheder har mere end 2.000 ansatte, ifølge McKinsey. Selvom dataene en smule dateret i 2002 Kina Software Industry rapporteret, at den gennemsnitlige indtægt af dens medlemmer var en beskeden $ 600.000.
McKinsey bemærkede også mørkt i offentliggørelsen, The McKinsey Quarterly
, at "Top 10 IT-virksomheder har kun omkring en markedsandel på 20% sammenlignet med 45% under kommando af Indiens top 10." I øjeblikket er der er ikke noget selskab i Kina med en status og anerkendelse på det globale marked synonymt med at vundet af Indiens Tata Consultancy Services, Infosys eller Wipro Technologies.
Denne opsplitning feeds ind og forklarer, hvorfor mange af de kinesiske software virksomheder ikke har været i stand til at samle den slags højere kvalifikationer er nødvendige for at håndtere projekter større end enkeltstående ordregivende arbejde.
Selv om der er et kapløb mod modenhed kapacitet model (CMM) certificering, som i begyndelsen af 2005, kun seks af Kinas 30 største software-virksomheder er certificeret på niveauer fire eller fem .
konsekvenser for enhver virksomhed, der ønsker at outsource til Kina, er, at, selv om landskabet er overfyldt, at finde den rigtige partner kan være svært.
Udfordringen i at arbejde med mindre virksomheder er, at de gør for mere risikobetonede partnere i form af pålidelighed og løbende levedygtighed. De har svært ved at fastholde de bedste folk eller få erfaring i store, komplekse projekter. Skalerbarhed kan være et problem. Også, fordi projekter og ressourcer er begrænsede, så er uddannelse.
Faktisk selvom universiteterne dimitteret tusinder af ingeniører om året, konkurrence om de mest talentfulde og erfarne folk er høj. Større butikker, såsom IBM og Nortel Networks, som er oprettelse af deres egne udviklingscentre i Kina, der æder den største talenter.
Selvfølgelig store størrelse er ikke et stempel validering enten. De store kinesiske software virksomheder ofte startede ud som eller er engageret i hardware distribution, firmanetværk system integration, software /hardware-systemer integration og udvikling af software.
Disse v
Kindle 2 The Great Ebook…