Jeg selv underviser Tae Kwon Do uden beregning hver lørdag morgen i parken. Stadig et eksempel i byen jeg bor, mange af os her, der holder Parti blokke, nemlig at indsamle måltider regelmæssigt og skiftevis mellem naboerne. Fellow naboer, vi er de eneste asiatiske, den anden er en kaukasisk, udveksle telefonnumre og lovede at at fortælle, hvis der er noget galt, og har brug for hjælp. For det andet, det kapitalistiske myte, der er altid forbundet med ejerne af kapital, hvis aktiviteter er kun på udkig efter kun profit, uden at overveje den menneskelige side, var det ikke sandt.
Næsten i hver mellemstore og store virksomheder i USA skal have et socialt program. Eksempler kan jeg tage fra selskabet, hvor jeg arbejdede, der er Nordstrom og Wellsfargo. Hos Nordstrom, der hvert år er virksomheden altid fortaler for velgørenhed og virksomhedens egne medarbejdere og til at matche, hvor meget de ansatte elsker. Flere år siden jeg aldrig ditunnjuk blevet eger person for denne aktivitet. Her er jeg partnerskab med virksomheder og United Way at rejse penge til at hjælpe non-profit organisation under United Way. Ligeledes da jeg arbejdede i Wellsfargo.
Som medarbejder og virksomhedens bidrag, enten årlige eller månedlige til lokale almennyttige organisationer. Husk på også, at andelen af skat trækkes tilbage af regeringen i medarbejdernes og pungusaha også gjort midler kvoter for arbejdsløse og folk har ikke råd. Stadig huske bidragene fra den legendariske Warren Buffett? Han bidrog US $ 30000000000 i Bill og Melinda Gates Foundation og US $ 6000000 i fire Buffett Foundation. Ligeledes med andre store arbejdsgivere, såsom Bill Gates. De donerer store summer af penge i den nonprofit oranization en humanitær mission.
Deres bidrag kan læses i The Chronicle of filantropi. Det er ikke klogt, hvis jeg bare sluge, hvad der bliver undervist af lærere i min elementære og junior high school. Det er heller ikke en klog handling for at