Overtrædelser af Arbejdsløshed Erstatning Law

erson til dagpenge? Disse gode sag kunne forlader et job på grund af usikre arbejdsforhold, chikane, eller nægter at gøre noget ulovligt. Det er også kvalificeret grund, hvor en person forlader arbejde, fordi hans eller hendes partner, mand eller kone, er off til et nyt job ud af staten. En person kan have til at forlade sit job, hvis militæret kræver ham eller hende at tjene på samme måde, som det er en gyldig grund til at tage sig af syge familiemedlemmer.

Forskellige områder har forskellige bestemmelser for loven erstatning og så det ville være bedst at være bekendt med vilkårene i personens beskæftigelsesområdet. Forudsat er grunde, der nemt kan diskvalificere ansøgere fra at blive tildelt kompensation lov fordele arbejdsløshed. Hyppige fravær og langsommelighed hændelser så alvorligt tages som lydighedsnægtelse på arbejdspladsen. En person at være berettiget til erstatning skal have en arbejde historie, der er fri for tilfælde af alkohol og stofmisbrug, mens på arbejde.

En arbejdsløs arbejdstager kan få så meget som seks måneder værd for kompensation i henhold til loven erstatning. Erstatning kan kun ydes til de arbejdstagere, der er aktive jobsøgende på det tidspunkt, at de er arbejdsløse. Tilstedeværelsen af ​​en tilgængelig kompensation bør lokke folk til at arbejde hårdt.