Det er en betinget transaktion, hvor kontant lån er avanceret udelukkende baseret på berettigelsen af en verserende diskrimination ansættelse retssag. Retssag lånet er betalt tilbage kun efter en vellykket dom eller afvikling af retssagen. Hvis diskrimination ansættelse eller arbejdsplads chikane retssag sagsøger taber sagen, er den kontante forskud aldrig betalt tilbage til retssagen lånefinansiering company.
What er Beskæftigelse diskrimination? I vores land USA, diskrimination ansættelse sker, når en arbejdsgiver eller dens repræsentanter negativt enkelt ud ansatte eller ansøgere på grundlag af alder, race, køn, seksuel orientering, handicap, religion og en række andre reasons.According til den amerikanske Equal Employment Opportunity Kommissionen (EEOC), kan arbejdsgiverne ikke diskriminere imod dig i ethvert aspekt af beskæftigelse, såsom : Ansættelse og fyring Erstatning, overdragelse eller klassificering af medarbejderne forflyttelse, forfremmelse, fritstille eller tilbagekaldelse Jobannoncer Rekruttering Test Brug af virksomhedens faciliteter og lærlingeuddannelse programmer Frynsegoder løn, pensionsordninger, og handicap leaveThe EEOC rapporterede, at den har modtaget 82.
792 job skævhed afgifter fra beskæftigelsen i den private sektor i regnskabsåret 2007 det højeste antal siden 2002, og den største årlige stigning
(9) siden begyndelsen af 1990'erne. De mest bemærkelsesværdige stigninger var til løb (12), gengældelse (18), alder (15) og handicap (14) discrimination.If en diskrimination medarbejder oplevelse ansættelse eller arbejdsplads chikane så han /hun har ret til at gå til en juridisk beslutsomhed ved betyder beskæftigelse diskrimination retssag eller krav. Afhængig af form for diskrimination, vil retssagen blive indkaldt som følgende: 1.
Aldersdiskrimination Retssag 2. racediskrimination Retssag 3. Seksuel chikane eller diskrimination Retssag 4. Køn eller Sex Discrimination Retssag 5. seksuel orientering