Selvom det måske ikke det første, der kommer til dit sind, hvis du er involveret i at drive en virksomhed, klar, koncis ansættelsesret rådgivning bør kraftigt overvejes, uanset hvad det økonomiske klima, især hvis du søger at reducere størrelsen af din arbejdsstyrke eller gennemgå kontraktvilkårene. Derfor, her er syv tips om hvad man skal kigge efter, hvis du har brug for ansættelsesret råd: 1. Sikre, at det er affordable2. Risikostyring service3. Regelmæssig Beskæftigelse Meetings4. Bed om en Risk Management rapporten.5. En Beskæftigelse Manual6. Forsikring Cover7.
Online Konsulent ServiceEnsure det er AffordableIt er indlysende for de fleste mennesker, du ønsker at sikre, at du får værdi for pengene fra de råd, du får. Men der er iboende farer i søger den billigste løsning. Der er normalt en grund til du får en lav vurdering af omkostningerne og det kan være, at den pågældende mangler den erfaring, at du har brug for. Mange virksomheder af advokater med beskæftigelse specialister nu tilbyde HR og beskyttelse på arbejdspladsen ordninger, der tidligere var område af ikke advokatfirmaer.
Fordelen ved at vælge et advokatfirma, der opererer en sådan ordning er ikke kun deres niveauer af ekspertise, men at de vil blive fuldt forsikret med en veletableret klageprocedure, hvis noget går galt. Modsætning til de fleste af de ikke juridiske selskaber, bør du også være i stand til at finde en solicitors ansættelsesret beskyttelsesordning, der kun varer et år, som giver dig mulighed for at evaluere servicen i denne periode, før du beslutter, om at forny tjeneste eller not.
Risk Ledelse serviceâ god ansættelsesret rådgiver vil først gennemføre en fri risikostyring revision, som er dybest set en sundhedstjek af dine ansættelsespraksis. En specialist beskæftigelse advokat vil besøge dig at se på dine personale optegnelser, klageprocedurer, afdække eventuelle svagheder, og vurdere, hvad der skal gøres for at forbedre ethvert problem areas.
Regular Beskæftigelse MeetingsYou bør også sikre, at ordningen giver regelmæssige beskæftigelse møder, hvor selskab du har hyret vil mødes og tale med dig eller din HR-afdeling, ledelse og andre centrale medlemmer af dit t