Ansættelsesret Advokater 7 væsentlige kvaliteter skal du se efter

eam. Dette vil gøre det muligt for dem at forstå og gennemgå dine vilkår og betingelser for beskæftigelse, disciplinære og klageprocedurer, fravær, fleksibilitet, lige muligheder og fratrædelsesordninger arrangementer og gøre passende amendments.A Risk Management ReportFollowing dit sundhedstjek, bør du bede om en omfattende risiko rapport ledelse. Dette vil gennemgå dine nuværende politik, praksis og overholdelse af lovgivningen. Det vil også omfatte en handlingsplan for eventuelle forbedringer, der kunne reducere risikoen for tvister med din staff.

An Beskæftigelse ManualIf du har foretaget det rigtige valg i at ansætte en ansættelsesret rådgiver, de vil også forsyne dig med en beskæftigelse manual en uvurderlig kilde til reference for god beskæftigelse praksis. Dette omfatter oplysninger om retfærdige procedurer for rekruttering og fravær, vejledning om, hvordan til at udarbejde ansættelseskontrakter, et udvalg af over 100 model breve og formularer, og mange andre aspekter af god HR practice.Insurance CoverInsurance dækning er også vigtig.

Når du igen beskyttet af forsikringsdækning, vil du ikke længere behøver at bekymre sig om omkostningerne ved at forsvare et søgsmål mod dig af en medarbejder som en høj kvalitet politik vil dække sagsomkostninger og udgifter til at forsvare tvister på op til 100.000 pr krav beskæftigelsen. Under visse omstændigheder vil kompensation Awards, som du re bestilt til at betale med en beskæftigelse domstol og ud af retsforlig er godkendt af forsikringsselskaberne også være covered.

Online Konsulent ServiceIn denne alder af moderne teknologi, kan det virke som en given, men nogle ansættelsesret Advisor gøre ikke nødvendigvis tilbyde online konsulentydelser. Ved at bruge en ekstern konsulent service, du har kontrol over præcis, hvad HR-ydelser leveres til dig, og hvordan det er implemented.This artikel er gratis at genudsende forudsat forfatterne ressource boksen nedenfor forbliver intakt.