God chef og dårlige boss
Den anden dag læste jeg en artikel på nettet om Bad chefer og hvordan man kan håndtere dem. Rådgivningen gives af forfatteren, efter min mening, var fremragende - ændre dit job, hvis du ikke kan ændre chefen
Kan du som en almindelig arbejdstager ændre din chef!? For den sags skyld, kan du ændre dit job så let i Indien? Job hopping kunne være en mulighed, når de ledige job er masser og jobsøgende et par stykker. Hvad hvis situationen er i omvendt rækkefølge? Du ville være en arbejdsløs fyr for måske måneder og i sidste ende dø af sult.
Den korrekte stativ er derfor at holde fast i dit job og sætte op med den dårlige chef.
Jeg sluttede en offentlig virksomhed som en telekommunikations ingeniør efter mit pensionering fra hæren. Her fandt jeg mig selv i en mærkelig verden, som det var. De arbejde etik var så åbenbar forskellige til hvad jeg var vant til. Disciplin? Folk vidste ikke engang, dets stavemåde! Kommando og kontrol? Nå, har din stævning ikke køre altid. En mand adlød dine ordrer, hvis han følte det; ellers fandt han nogle nemme metoder til at omgå dine kommandoer.
Produktivitet? Arbejdet udgang var uvægerligt under standard. En arbejdstager, aldrig gav sit bedste; måske var han ikke i stand til, eller det havde ikke været indpodet i ham. Respekt for Officer? Hold vejret. Han forventer en officer til at tjene ham, at se på alle hans problemer, og betale ham fabelagtigt om han virker eller ej. Engagement og loyalitet? Disse var nye ord i hans ordforråd.
"Har du tjekket telefoncentralen i B blok for korrekt ringning?« Spurgte jeg mekanikeren og han sagde mest høfligt, "Jeg vil se på det, sir." " gør det hurtigt.
Jeg har modtaget tre klager hidtil om ringen ikke passerer efter opkald. «Og så jeg vendte min opmærksomhed på de snesevis af filer på papirbakken.
Den følgende dag fandt jeg på mit skrivebord for min underskrift en "Over tid slip i en time." Telefonen mekaniker havde placeret den der. "Se, jeg fortalte dig om problemet ved 3 PM og du går til udveksling kl 5 og hævder en times overarbejde efter et job, der skulle have været gjort i arbejdstiden. Hvorfor? "
" Åh, jeg var optaget på andre værker, sir, "forsvarede han sig selv.
Hvis jeg bliver alvorligt og tage ham til opgave, han ville køre til hans fagforeningsleder med anklagen: "Min officer er en dårlig chef, og han benægter min legitime krav på en time over tid." Som et resultat, ville jeg have brugt no