Outsourcing software job er en sund forretning praksis, men pleje bør tage for at undgå bestemte faldgruber ofte er forbundet med outsourcing arbejde. Tager et par forholdsregler kan forhindre virksomheden fra at begå fejl, mens outsourcing såsom at outsource arbejdet til enkeltpersoner ore virksomheder, der mangler nødvendige kvalifikationer, hvilket gør fatale planlægning fejl, og at bruge for mange penge at outsource project.
Properly Screening Outsourcing CandidatesOne af de mest almindelige fejl foretages i outsourcing software projekter er at uddelegere projektet til en person, der mangler de nødvendige kompetencer og evner til at fuldføre projektet effektivt. Virksomheder der regelmæssigt outsourcer arbejdet kan nedsætte arbejdsgrupper relationer til individer, de er overbeviste om, vil klare sig godt, men før disse typer af relationer er etableret, vil det være nødvendigt omhyggeligt screene hver potentiel kandidat, før outsourcing et job.
Der er forholdsregler virksomhederne kan tage, når de overvejer at outsource en software-projekt for at sikre den kandidat, de vælger, er velkvalificeret til at fuldføre projektet. Det følgende er et par af de grundlæggende forholdsregler virksomheder bør tage: 1. Beskriv projektet tilstrækkeligt i job advertisements2. Anmeldelse applikationer og genoptager carefully3. Planlæg interviews med kvalificeret candidates4. Spørg interview kandidater til at give en liste over arbejde references5.
Kontrollér hver reference og kontrollere gyldigheden af arbejdet historyEstablishing Tidsplaner Når OutsourcingAnother fejl ofte af virksomheder, der outsourcer, er at undlade at etablere en fast tidsplan. Det kan ikke være særligt skadeligt, når tidsplanen for projektet er fleksibel, men det kan være en alvorlig fejltagelse, når tidsplanen for projektet er ikke fleksibel.
At finde en kandidat, der er kvalificeret til at håndtere outsourcing arbejde er vigtigt, men det er også vigtigt at finde en kandidat, der er til rådighed, når du har br