Slutningen af ​​din sommer Vacation

skeligt at indhente efter hjemkomsten. Ifølge en undersøgelse foretaget af Conference Board, en virksomhed forskningsorganisation, er andelen af ​​amerikanere, der sagde, at de ville tage en ferie i løbet af de næste seks måneder faldet til en 30-årig lavpunkt på blot 39 procent. (Selvfølgelig, en anden grund til dette er den økonomiske klemme, som millioner af amerikanere står over for.) Nogle af os er medskyldige i fraflyttende vores ferier.

Dagens overstressed arbejdsplads har affødt udtrykket "ekstreme job" hyperdemanding positioner 70, 80 timer om ugen, med intense tidsfrister og uforudsigelige udviklinger, der kan torpedo en weekend, men skattede og planlagt. Jeffrey Immelt, GE administrerende direktør, har pralede af at arbejde 100 timer om ugen i mere end to årtier. Der oversætter til at arbejde seks dage om ugen fra 7:00 til 11:30 One-software ingeniør skrev jeg om på Electronic Arts, et videospil selskab, måtte arbejde 179 ud af 180 dage i løbet af en strækning i 2004, normalt for 13 timer day.

Comparatively set amerikanerne er ved at vinde OL tid-ur. Den typiske amerikanske arbejdstager lægger 1.804 timer på arbejdet hvert år, 135 timer mere end den typiske britiske arbejdstager, 240 timer (eller seks fuldtidsansatte uger) mere end den gennemsnitlige franske arbejdstager, og 370 timer (eller ni fuldtidsansatte uger) mere end den typiske tyske. The Conference Board magasin påpeger, at tendensen i retning af øgede arbejdskrav "er begyndt at vende den to-århundrede gamle industrielle paradigme sidestille fremskridt med øget fritid." Intet af dette er godt for vores familieforhold.

Middelklasse par i USA, idet begge ægtefæller sammen, arbejder 520 timer (13 fuldtidsansatte uger) mere om året end sådanne par arbejdede i 1980'erne. Lidt underligt, at de familier og Work Institute fundet i 2004, at 67 procent af arbejdende forældre siger, at de ikke har tid nok sammen med deres børn, og 62 procent siger, at de ikke har tid nok med deres spouses.These udvikling har fået næring i del af nedgangen af ​​nationens fagforeninger. Heller har regeringen gjort meget indtil videre at holde op til fritid.

Virksomhedsejere og ledere har langt mere gennemslagskraft i Washington og statslige hovedstæder end ansatte gør. Et eksempel: Bestræbelserne på at indføre en føderal lov garanterer syv betalte sygedage til medarbejdere på virksomheder med 15 eller flere medarbejdere er løbet ind i en mur af virksomhedernes modstand, med business lobbyister fordømte ideen som en