Efter langsom, men støt fremskridt i det seneste årti, er lange arbejdstider gør deres vej tilbage til Storbritanniens arbejdspladser. Medarbejdere over hele Storbritannien allerede arbejder de længste timer i Vesteuropa med det mindste beløb af helligdage. Den seneste stigning vil betyde lavere produktivitet, mere stress og mindre tid til at have et liv uden for kontoret med venner og familie.Dette understøttes af en nylig undersøgelse bestilt af Beefeater Restauranter, hvilket viser, at 70,6% af briterne ikke føler, at de har en positiv work /life balance.
Work-life balance opnås, når en persons ret til en tilfredsstillende liv i og uden for lønnet arbejde er accepteret og respekteret som normen, til gensidig gavn for den enkelte, erhvervslivet og samfundet. Undersøgelsen, foretaget af NEMS Market Research, viser, at som en nation, behøver briterne ikke føler, at de bruger nok tid sammen med deres familier og venner. Resultaterne viser, at selv i en kultur, der hævder at prioritere en sund balance mellem arbejde /liv, britiske virksomheder falder kort i deres efforts.
A tredjedel (33,1%) af fuldtidsansatte adspurgte ikke føler, at de arbejdere brugt nok tid sammen med deres familie og venner, og citerede et travlt job og arbejdspres (83,8%) som den største hindring. Adspurgt om virkningerne dette havde på deres liv, mere end en tredjedel af fuldtidsansatte (34,6%) mente, at livet var forbi dem uden at enjoyment.Working lange timer leveres også med en advarsel om sundhedsfare. Der er tilstrækkelige beviser for os at være bekymret over de potentielt negative virkninger af lange arbejdstider på fysisk sundhed.
Den stærkeste beviser formentlig vedrører forbindelserne med hjerte-kar disorder.Stress ofte resultatet af en work /life ubalance. Ifølge en undersøgelse foretaget af National Life Insurance Co, fire ud af ti medarbejdere angiver, at deres job er »meget« eller »yderst« stressende. Det er klart, at pr