Hver medarbejder skal kunne udvikle hans eller hendes dygtighed, og en karriereudvikling vej bør være åben for hans eller hendes fremskridt i organisationen. En certificering program kan føje til attraktive En effektiv Mentoring Program:.
Et mentoring program, der hjælper den enkelte medarbejder opnår personlige og virksomhedens mål bør supplere ovenstående.
Mentoren vil forsøge at hjælpe medarbejderen mødes virksomhedens forventninger på en måde, der også lever op til personlige forventninger. Konklusion
udviklet Omhyggeligt arbejdsstyrke management politik, der ville passe ind med organisationen og det sted, hvor det er placeret kunne betale høje udbytter. Din organisation ville så finde det lettere at tiltrække den rigtige slags mennesker, med den rigtige dygtighed sæt, som du har brug for. Endnu vigtigere er, vil du finde det muligt at bevare disse dygtige medarbejdere i dit organization.
We set på standard arbejdsstyrke management politikker, der kan hjælpe dig med at udvikle en højt motiveret arbejdsstyrke i din organisation.
Work-Life Balance Og Workforce Management