Undersøgelse Feedback Teknik er afledt af en lang tradition for holdningen måling og syn forskning. Det er meget værdifulde oplysninger og effektive teknikker til at fremme organisatorisk effektivitet. Teknikker starter med oplysninger, som er indsamlet gennem omfattende spørgeskema.
Spørgeskema består af selskab relateret multiple choice element.
Elementer, der er indeholdt i spørgeskemaet fokus på sådanne vigtige organisatoriske spørgsmål som medarbejdertilfredshed, kvalitet og stilarter lederskab og forskellige facetter af organisatorisk klima som beslutningstagning og koordinering. Undersøgelse feedback resultaterne fodres direkte til deltagerne i stedet for den øverste ledelse. Disse oplysninger skal være klare og præcise. Resultaterne skal præsenteres i en ikke-truende og konstruktiv måde til medarbejderne.
Undersøgelse tilbagemeldinger program vil som ufuldstændig og meningsløs, hvis den ikke indeholder levering af at udvikle en handlingsplan for at løse problemerne. Forvaltningen bør udarbejde en handlingsplan, der både er ligetil og brugbar. Derfor er deltagerne spurgt om deres anbefalinger, om hvordan at løse de problemer, der er afdækket i undersøgelsen. Det grundlæggende formål med undersøgelsen feedback er at hjælpe organisationen med at diagnosticere problemer og udvikle handlingsplaner for problemløsning.
Det hjælper også gruppemedlemmerne til at forbedre relationer gennem diskussion af fælles problemer.
Fordele ved Survey Feedback teknikker er kan give en stor mængde af information og data effektivt og hurtigt. Beslutningstagning og problemløsning evner i organisationen kan forbedres voldsomt, fordi denne tilgang gælder kompetence og viden i hele organisationen til de organisatoriske relaterede emner. Det understreger og fremmer tovejskommunikation i organisationen. Det kan øge indflydelsen af de lavere niveau ledere.
Det har en bred dækning og omfatter alle medlemmer af organisationen. Oplysninger, den giver ofte tjener som grundlæggende for konkrete planer om at øge organisatorisk effektivitet. Den er fleksibel og kan anvendes til mange organisationer og mange problemer.
Survey Feedback Teknik er let at forstå og resultere i generering af store mængde af information og data hurtigt og effektivt. Teknik altid starter med indsamling eller indsamling af oplysninger gennem et omfattende spørgeskema. Denne teknik er generelt vedtaget af selskaber.