Opgave 1 - Human Resources praksis på Wal-Mart
Analyse og anbefalinger
Indledning - Wal-Mart, der blev grundlagt af Sam Walton i 1962, er en af verdens største virksomheder efter markedsværdi og antallet af beskæftigede og rører millioner af kunder hver dag. Der er mere end 7.800 Wal-Mart butikker og Sams Club lokationer i 16 markeder over hele verden, og der er mere end 2 millioner associates betjener mere end 100 millioner kunder om året (Om os, nd) Det er den største købmand detailhandler i USA med en anslået markedsandel på ca.
20% af detailprisen dagligvarer og hjælpematerialer forretning. At være i stand til effektivt at drive en så kompleks operation på sådan et stort og gør det konsekvent kun ville være muligt ved den enorme indsats fra Wal-Marts 'associerede, som medarbejderne kaldes. Denne papirer ser på praksis menneskelige ressourcer af Wal-Mart med særlig fokus på gruppe og team adfærd, ledelse, konflikter og forhandling, HR praksis og organisatorisk kultur og mangfoldighed i virksomheden til at forstå dem og også give nogle anbefalinger for at gøre dem bedre i fremtiden
Analyse af forskellige HR-relaterede områder af Wal-Mart -.
En af grundene til, at Wal-Mart har været så vellykket og skalere op sin model på tværs af så mange steder er de værdier og overbevisninger er oprettet ved dens grundlægger og kunden centreret kultur, der replikeres på tværs af lokationer. Virksomheden lige fra tidspunktet for dens begyndelse har en klar mission, som er at redde sine kunder penge og sætte dem i stand til at leve bedre.
Nedenfor er en analyse af de nuværende Wal-Mart praksis på tværs af forskellige områder og hvordan Wal-Mart har tilpasse derefter til perfekt med sin mission
Gruppe og team adfærd - Der har været fokus på at opnå ting sammen som et team lige fra de dage af Sam Walton. Sam Walton fast troede, at alle de mennesker, der arbejder i Wal-Mart er almindelige mennesker, og som et team, de er i stand til at gøre ekstraordinære ting, der vokser sammen og udføre meget mere end hver af dem kunne individuelt (Teamwork, nd).
Denne samme ånd er rodfæstet selv i dag ind i den daglige drift af Wal-Mart over hele verden, hvor de udnytte teamwork til at overvinde forhindringer, da de alle arbejder sammen for at tjene deres kunder det bedste. Den måde, hvorpå de arbejder som et team, og det indre sind, hvor de tjener deres kunde er givet til dem i de retningslinjer, som medarbejderne følge for at udtrække den mak