Løsning af problem er ikke en stor udfordring. Det vigtigste punkt er at finde den egentlige årsag, som hjælper med at undgå problemet opstår igen.
Her er et af de problemer, som jeg behandlet og løst det med succes. Jeg arbejder som et fakultet i en af instituttet, undervisning computerhardware kursus. En af forældrene klagede mig, at deres søn ikke vises nogen interesse i sine akademiske studier, selv efter gentagne anmodninger. Han kan ikke deltage i hans klasser regelmæssigt.
De havde også straffet ham hårdt mange gange, for at tvinge ham til at score bedre karakterer i sin uddannelse. Men han deltage han computerhardware kursus regelmæssigt og med oprigtighed. Han er en af mine foretrukne studerende, som havde sikret de tre topplaceringer på hele instituttet. Så jeg talte med ham personligt, og fandt, at han er meget interesseret i sine akademiske studier, som han gør deltage i computer hardware klasser. Årsagen bag hans fravær-en af hans ledende klassekammerater truede ham i klasserne. Denne person troede dette barn kan score bedre karakterer end hans senior.
Efter at finde denne årsag, jeg anmodede forældrene til at opfylde den vigtigste af skolen, og også den øverste studerendes far, der var at stoppe deres barn i at deltage klasserne regelmæssigt. Når hovedstolen havde rådet senior studerende, stoppede han chikanere denne person, og det største problem af forældrene er løst. Vi fandt årsagen og arbejdede på det at løse problemet og møde forældrene og den studerendes mål.
Løsning et problem er en kunst, videnskab og ledelse teknik på samme tid, afhængigt af situation til situation. Én strategi fungerer muligvis ikke alle andre steder.
I nogen af de problemer, identificere din egen rolle i genskabe dette problem. Alle har haft en rolle i det, og identificere det kan løse problemet for evigt.
Således problemer kan løses nemt, og vi k