Cobra Sundhed Coverage

pleje. Da arbejdsgiveren har afskediget medarbejderen arbejdsgiveren er imidlertid ikke længere sandsynligt (heller påkrævet) til at dække udgifterne til at forsikre (eller halvtreds procent, at arbejdsgiveren havde dækker). Selvom den føderale regering har givet mulighed for at modtage COBRA fordele på mindst 18 måneder vil afskediget COBRA modtageren se hans forsikring koste gå fra $ 200 per måned til $ 400 per måned. Der er ingen værre tidspunkt at have øgede udgifter, end når en person har mistet sin indkomst! Der er yderligere alternativer.

Når du bliver spurgt om COBRA, mest individuelle svar er "COBRA er dyrt". Som vi har diskuteret i denne artikel, er det ikke så COBRA er dyrt, men det er det faktum, at den opsagte enkelte skal påtage den del af arbejdsgiverens betaling. Mange gange er der mere billige muligheder ved at købe en individuel sundhedspleje planen. Individuelle sundhedspleje planer er baseret på sygehistorie for den enkelte vs. sundheden for en gruppe (generelt, gruppe sundhed planer er dyrere end en individuel sundhedspleje plan, fordi de præmier er baseret på generelle sundhed af en gruppe).

Desværre, når en person er blevet afskediget, han eller hun fokuserer på at finde, at "nyt job", og har lidt tid til at shoppe for individuelle sundhed planer. Men med arbejdsløshed tal at være på alle tiders højder, hvor lang tid, at enkeltpersoner er arbejdsløse eller underbeskæftigede har udvidet. Når det er tilfældet, ville det være klogt at bruge tid på at sammenligne de enkelte sundhedspleje planer vs COBRA muligheder. For mere information om overkommelig sygesikring for de arbejdsløse, se overkommelig sygesikring arbejdsløs artiklen på Texas billige sygesikring site.

Besparelserne kan være betydelige eller din situation kan gøre COBRA indstillingen bedre. Under alle omstændigheder er det altid bedre at blive orienteret.