Dette giver mening, fordi folk er desperate for kontanter på hånden, og andre alternativer, såsom hjem egenkapital kreditlinjer, er sværere at obtain.Why er adgang til din 401K planen ikke sådan en god idé? Tja, hvis du lader dette selskab - og det synes at være sker ofte i disse dage - du bliver nødt til at tilbagebetale balance inden 60 til 90 dage. Hvis du ikke gør det, er de penge, du skylder klassificeret som en udlodning, og du vil være forpligtet til at betale indkomstskat på balancen. Det er ikke alle.
Du vil også blive mærket med at betale en tidlig tilbagetrækning straf på 10%, hvis du er yngre end 55 år. Bekymret for sygeforsikring så godt? Mange mennesker er, og der er noget du kan gøre for at være proaktiv. Dette virker hvis din virksomhed tilbyder åben tilmelding. Tilmeld dig det billigste sygeforsikring plan, de har. Hvis du får fyret, er dine omkostninger at fortsætte en form for sundhed dækning væsentligt reduceret. Holde dette i tankerne, hvis du er ansat i en virksomhed med mere end 20 workers.
In større arbejdspladser, skal COBRA forblive på plads i op til 18 måneder for dem, der er afskediget. Dette vil give dig tid til at overveje og undersøge andre muligheder, og måske endda finde et job. Bare husk, i dette tilfælde ville du være ansvarlig for at betale den samlede præmie og alle de administrative gebyrer forbundet med det. Du er også forpligtet til at forblive med den plan du har tilmeldt dig, mens working.Some virksomheder har været kendt for at lade deres medarbejdere har en plan med en lavere præmie, men med en højere selvrisiko.
Det er måske ikke rigtig passer til din situation, men hvis dit job sker for at være i fare, kan en af de alternative planer ser meget bedre end COBRA. Tag dig tid til at undersøge alle de tilgængelige indstillinger, og finde en, der arbejder for at reducere dine sygesikring udgifter, men stadig giver dig nogle dækning.