The Thrift spareplan er meget lig en privat sektor 401k planen, idet det tjener som en investering køretøj til en individer pensionering fonde. Disse pensionskasser akkumuleres gennem deltagende bidrag agentur bidrag (hvis relevant), og indtjening gennem investering af bidraget fundsIf du spekulerer på, hvilke civilt ansatte ville være berettiget til Thrift spareplan deltagelse, ville de være de medarbejdere, der er omfattet af den føderale Medarbejdere Pensionering Systems (FERS) eller EU-Retirement System (CSRs).
Hvis du er en af disse medarbejdere, ville det betyde, at du er berettiget, too.Every deltager er berettiget til at nyde godt af skattemæssige udskudt bidrag; i-tjeneste økonomiske problemer udbetalinger fra alderen 59 og fremefter; fem disponible midler til at investere i; mulighed for at overføre i penge fra andre støtteberettigede pensionering opsparingskonto planer; favorable lån programmer; og en mulighed for valg i post-adskillelse withdrawal.Civilian medarbejdere under FERS har den yderligere fordel agentur matchende bidrag.
Den FERS medarbejder er garanteret en 1% agentur bidrag, selv om de ikke bidrager selv. Hvis de bidrager, er agenturet bidraget formel som følger: 1% for hver 1% bidraget med medarbejderen (for maksimalt 3%), derefter 0,5% for hver 1% bidraget med medarbejderen (for højst en ekstra 1%). Den maksimale organ bidrag er derfor 5% (1% + 3% + 1%). Landespecifikke henstillinger og ensartet service medlemmer er ikke berettiget til at matche bidrag. Uniformerede service medlemmer (inkl Militære medlemmer), kan imidlertid bidrage fra yderligere kilder til løn, såsom specielle, incitament og bonus pays.
Prior til 2006, det beløb, der kunne bidraget var begrænset til en vis procentdel af grundlønnen. I 2006 blev denne procentdel grænse fjernet; den eneste tilbageværende begrænsning af bidragene er, at pålagt af Internal Revenue Service. Men der matcher bidrag, som skitseret ovenfor, er begrænset til 4% på de første 5% af lønne