Interpersonelle Communications er videregivelse af oplysninger fra en person til en anden, og deres forståelse af det gennem brug af fælles sprog eller symboler. Det er en måde at interagere og sker altid på alle tidspunkter, uanset om du ønsker det skal ske eller ej. Men bare fordi du overfører en besked, betyder det ikke forudsætter, at kommunikationen sker. Uden både information og forståelse på den del af den anden person, er kommunikation (forståelse af din besked) ikke forekomme. Virkningsgraden, hvor du kommunikerer, vil bestemme niveauet af lykke og succes i dit liv.
De fleste mennesker tænker ikke over eller indse, hvordan de kommunikerer til andre. Det er påvirket af, hvordan du ser, kropssprog, attitude, opfattelser, forstå processen og forstå de behov, os selv og andre. Det er blevet oplyst, at den gennemsnitlige leder tilbringer 80% af deres tid på at kommunikere på forskellige måder. Disse er: 30% taler 25% lytter 15% læsning 10% skrivning Men i den gennemsnitlige skole, læse og skrive der betragtes som de mest vigtigt at lære. Din klient udtalelse og forhold til din organisation er afhængig af dit billede, som stammer fra din interaktion.
Deres opfattelse af den kvalitet, du giver, vil påvirke deres beslutning om at beskæftige sig med dig. Hvordan du interagerer med andre vil skabe et billede i deres sind, uanset om du er en person til at have tillid og troværdigt eller nogen ikke værdigt for deres tid. En administrerende direktør, som ses som tilknappet og afstand kan gøre mere skade på en virksomhed i tid, billede og produktion, end mange andre aspekter. Dette omfatter ansatte. De fleste medarbejdere vil behandle dine kunder og klienter, som du behandle dem.
Er det gode nyheder eller dårlige nyheder? Interpersonelle kommunikation sker hver hvor fra personlig kontakt, til markedsføring, reklame, salg, interaktion medarbejder, aktionærer, medarbejder til at tilsynsførende og ledelse og public relations. Med de teknologiske landvindinger, er det bydende nødvendigt at lære, omfavne og bruge effektiv kommunikation. Du er nødt til at sørge for lederskab i sin vækst, af hensyn til tiden, produktion, vækst og troværdighed. Det er også vigtigt at indse, at kommunikere gennem forskellige enheder og medier indeholder forskellige udfordringer og overvejelser.
Jeg var ser debatter de valg udfolde og jeg har bemærket, at nogle mennesker kommentere det faktum, at en af lederne ikke var meget god til vedrørende interpersonelle beskeder til kamerae