ejde med hver gruppe eller ben, indtil de har skabt deres første hold og finde andre, der vil gøre det samme. Det betyder, at dine nøglepersoner vil have folk under dem som et direkte resultat af deres indsats (ikke tæller nogen du rekruttere og sat under dem). Ud af de mennesker, bør du være i stand til at finde nogen, der vil fortsætte med at arbejde på virksomheden og være ansvarlig for gruppen. Så kan du bare røre base jævnligt med dine ledere, og fortsætte med at rekruttere nye folk og hjælpe dem med at opbygge.
Der er en berømt ordsprog, der siger, at du ikke lade et ben gå indtil du er to brede og to dybt i lederne under dig. Så selv når det er fristende at tro, de mennesker under dig vil bygge benet på egen hånd, er det bedre, at du fortsætter med at finde folk ned i benet, der viser, at de er engagerede og arbejder med dem til at støtte, at ben og ovenstående Leader dem, der er under dig.