I en af mine tidligere artikler, jeg skrev omkring 5 tips til håbefulde iværksættere, der ønsker at gå i gang med deres virksomhedsprojekter (Hvis du er interesseret, kan du tjekke artiklen her). Denne artikel vil ekspandere på den oprindelige artikel ved at indføre en anden 3 tips til mennesker interesserede i at starte egen virksomhed.
Har du en god, kundefokuseret mission statement, som folk kan relatere til
En masse mennesker tror, at en mission er blot nogle pæne ord sat sammen som en halt forsøg for en virksomhed at formilde sine kunder eller aktionærer; og det er, medmindre du virkelig lægge vægt på at gøre det til en central del af din virksomhed kultur og altid basere beslutningerne virksomheden gør, og de aktiviteter, den udfører på hvor tæt de får din virksomhed til missionen, den har etableret for sig selv.
Din mission statement behøver ikke at ligne det er blevet skrevet af Shakespeare, vil noget enkelt gøre. Sig du planlægger at åbne en diner; kunne du måske har en mission statement, der ser nogenlunde sådan her: At sammensætte en kombination af hurtig service, velsmagende mad, og en behagelig atmosfære, der gør vores kunder føler sig godt. Når du har oprettet din virksomheds mission statement, så sørg for, at de beslutninger virksomheden gør er relevant for mission, og gennemgå dine operationer fra tid til anden for at sikre, at de er i tråd med din virksomheds mission.
Pas på dine medarbejdere
Jeg kan ikke huske den nøjagtige tilbud, men JW Marriott sagde engang: "Pas på dine medarbejdere, og de vil tage sig af kunderne."
Det er ligegyldigt, om det er den Marriott hotel kæde eller et kvarter bageri; virksomheder har brug for at tage sig af deres ansatte, hvis de ønsker at være virkelig vellykket.
Det er efter alle de medarbejdere, der vil være dem der gør kontakt med dine kunder og bestemmer, hvis dine kunder får en god oplevelse eller ej, det er dem, som kunderne tale med, og det er dem, der kan enten låse værdi i din virksomhed eller ødelægge omdømmet for din virksomhed.
Iværksættere bør stræbe efter at opbygge et team af gode mennesker omkring dem. For at gøre dette, virksomhedsejere nødt til at gøre ting som: dele den rigdom, inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen, fremme indefra, hjælpe medarbejderne andel i din vision, skabe en stor kultur, og etc.
Der er ingen enkelt måde at holde din medarbejdere glade; men ved en kombination af incitamenter, kan du beh
com løsning leverandør til alle ferieplanlægning Begivenhed…