e være chummy men for at være venlige og interesseret i dit medarbejders liv. Kend deres interesser, familiemedlemmer, baggrund, weekend sysler og spørge om disse regelmæssigt. Hjælp dem med at løse deres problemer ved at give dem værktøjer, ressourcer og plads til at gøre det. Være en aktiv lytter. Forvent ikke dem til at bære dit ansvar men forventer dem til at tage stolthed i virksomheden ud til deres kunder, klienter, andre relationer. Og chefen ikke herre det over de ansatte, nogensinde; .
du er en leder en del af holdet, men du er ikke den overherre
Der har du det - opskriften på en flad struktureret, deling, fornøjelig arbejdsplads, der vil have potentielle medarbejdere strømmer til dig, og dine eksisterende medarbejdere ivrige efter at blive. I slutningen af dagen, bruge en kombination af sund fornuft, intuition, erfaring og dybde af opfattelsen at engagere dine medarbejdere, og du vil skabe et hold med en god pasform og fremragende entusiasme.