Hvordan til at kræve rettighederne? Det er væsentligt, at for at en medarbejder for at kunne ansøge om UAE Labor myndigheder om ethvert juridisk spørgsmål, han /hun skal have eller har haft et værk tilladelse og /eller virksomhed sponsorering. Ellers UAE Labor Myndighederne vil ikke behandle en sag. Ministeriet for Labor og Sociale Anliggender (ministeriet) er det vigtigste organ med ansvar for regulering af arbejdskraft rekruttering og det spiller en væsentlig rolle i at bilægge arbejdskraft forskelle mellem arbejdsgivere og arbejdstagere.
Det skal bemærkes, at alle arbejdskonflikter oprindeligt skal indsendes til Labor Department of Ministeriet for mindelig bilæggelse, hvis virksomheden er på land. I samme forordning finder anvendelse i frizoner. Men Frizoner har deres egen juridiske afdeling hvor advokater ikke bør deltage. Af denne grund, inden de indgiver en sag for Domstolen, bør man tage et svarbrev fra Free Zone juridiske afdeling for hans påstand. I en sag, hvis en medarbejder arbejder for statslige Entity, bør han henvende sig til herskeren kontoret først og de har til at udstede ikke-indsigelse Certificate (NOC).
Ansøgningen er derefter udleveret til den pågældende arbejdskraft myndighed, der vil arrangere et møde mellem den ansatte og arbejdsgiveren. Målet med et sådant møde er at komme til en løsning af problemet. Man kan undre sig over årsagerne til at gå gennem de ovennævnte trin. Faktisk er det en af de vigtigste krav i Labor Code. Anvendelse gennem disse arbejdstagerrettigheder myndigheder hjælpe folk til at afvikle en høj grad af spørgsmål mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Desuden sådanne foranstaltninger spare tid og mindske antallet af sager ved domstolene.
Men advokaterne ikke er i stand til at deltage i møderne med arbejdsmarkedet myndigheder. Dette trin skal foretages personligt af medarbejder. Indgivelse af krav til arbejdskraft myndigheder koster ikke noget, som kan regnes som ekstra fordel ved denne procedure.