irksomhed til at betale en medarbejder, end at gå gennem hele juridiske proces, forsvare seksuel chikane. Men, jo flere oplysninger, du har på din side, vil jo stærkere din sag være, når du præsentere den for de beføjelser, der be.No man nogensinde skulle tolerere chikane på arbejdspladsen, og hvis du føler, at du arbejder i et fjendtligt arbejdsmiljø, så gør noget ved det.
