Making Sense Of ansættelsesret Redundans Advice

g sundhed og sikkerhed. Shop arbejdstagere og væddemål arbejdere nægter søndagsarbejde. EU-medlemskab eller aktiviteter. Hævde lovfæstede rettigheder, for eksempel under Working Time Regulations eller nationale mindsteløn rettigheder. Fungerer som medarbejderrepræsentant i TUPE eller kollektiv afskedigelse lovgivning. Tage fri for at passe pårørende. Hævde fleksible arbejdsforhold rettigheder. Fungere som en følgesvend i en disciplinær /forurettelse hørelse. Realiseringen af ​​et Public Interest Disclosure (whistleblowing) .

Advice på redundans proces- og redundans beskæftigelse rightsOur faktablade tilbyder praktisk redundans juridisk rådgivning forklarer redundans rettigheder og skitserer nødvendige procedures.Redundancy Rådgivning for arbejdsgivere FactsheetIf du gerne vil diskutere loven i forhold til forurettelse og disciplinære problemer eller afskedigelse email Fiona Martin eller kontakt din lokale martin Searle advokater kontor på 01273 609911 (Brighton) eller 0208 256 4490 (Croydon).