Mit spørgsmål er, kan jeg fortsætte med at arbejde uden at informere USCIS af denne ændring? Det korte svar er L1 indehaver bør absolut informere USCIS af denne væsentlige ændring i sin arbejdsgivers virksomhedsstruktur. L1 Indehaveren af ønsker at ansøge om en ændret L1 Visa. Derudover, afhængigt af udløbsdatoen for den nuværende L-1, kan han overveje at anvende til at udvide sin udløbsdato.
Han vil gerne vise, at den adgangsgivende forhold mellem oversøisk selskab og det tilknyttede amerikanske selskab ikke har ændret sig på trods af købet af de oversøiske moderselskab og den amerikanske datterselskab. Det var det korte svar. Den lidt lange svar er som følger. En L1 Visa almindeligt kendt som en intracompany visum overførsel er en meget værdifuld ikke-immigrant arbejde visum.
Immigration Act bestemmer, at en udlænding, der inden for de sidste tre år har været ansat i udlandet i et sammenhængende år en kvalificeret organisation kan optages midlertidigt til USA for at være ansat af en forælder, en filial, affiliate, eller datterselskab denne arbejdsgiver i en ledelsesmæssig eller udøvende kapacitet, eller i en position, der kræver specialiseret viden. "8 CFR 214,2 (i) kræver en ny eller ændret andragende, når de omstændigheder og forhold i den indledende andragende har ændret sig.
" Antages forholdet mellem de oversøiske virksomhedens drift og de amerikanske operationer har ikke ændret sig, skal det understreges i ansøgningen, at den nuværende forhold mellem de oversøiske forhold til intracompany erhververen kontor ikke har ændret sig. Derudover skal ansøgningen indgives omgående. Som nævnt ovenfor L1 visum er ekstremt værdifuldt arbejde visum sammenlignet med en H1b visum. Generelt L1A visum er en stor platform til sidst at justere status til en beskæftigelse baseret grønne kort.
Derudover er ægtefælle L-2 visum indehaveren den normalt tilladelse til at arbejde på en ordentlig ansøgning om arbejdstilladelse. I modsætning hertil kan ægtefællen til en H1B holder (H4 visum) ikke anvendel
000 til Family Of …