For eksempel kan den samlede længde af et job forlænges eller forkortes på grund af brugerinput, kan antallet af tvister påvirker størrelsen af et job - selv logget oplysninger vil gøre en forskel i, hvordan en freelancer eller klient fortolker et job board software . Så længe bestemmelserne er lavet til at rumme sådanne variabler inden for et kontrolleret, konstant format, produktivitet af begge parter (freelancer og klient) blive minimalt påvirket.
Den formbarhed af et job bord script direkte påvirket af de behov, dets samfund og kan blive et aktiv, hvis det er påvist, på en måde, der hjælper i stedet for hindrer. Visse aspekter af et job board software skal være serviceorienteret, og af denne grund, dens virkning på IT-brugere bestemmer dens styrke. Skal gøres en indsats for at måle disse effekter - og kommunikation, der sker blandt de job bord script administrator og dets brugere bør altid tjene som redskab for vejledning. Alt andet er bare fnug eller "kontor vragrester", der ikke er nødvendig eller værdsat.
Da vi ved, de unikke online tilstande, hvor et job board software opererer, love eller foretrukne former for procedurer er helt anderledes fra, hvad vi kan anvendes til. En væsentlig del af "arbejdstager /arbejdsgiver" problemløsende proces er at finde ud af resultaterne, at et job bord script producerer og ved at skabe et stabilt miljø inden for sit design, kan du næsten sikre en fejlfri metode til at opnå disse kritiske resultater i sammenhæng, at der er brug for.