Marketing System: System til primære skal være forenelige med internet marketing teknikker og aktuelle forbrugertrends. Dagens forbruger er anderledes end for 50 år siden. Dagens forbruger har flere valgmuligheder end nogensinde før. Er det salgssystem fremmes af dette selskab afspejler nutidens forbrugsvaner? Markedsføringen skal være enkel og duplicatable. Network marketing er en forretning for ikke-erhvervsmæssige people.4. Selskabets ledelse: Skal ledet af succesrige ledere i erhvervslivet med en vision for den fremtidige vækst, ikke styring tilstand.
Har virksomheden talent på ledelsesniveau for effektivt at holde et godt produkt pipeline og servicere sin distributør basen? Har de har en plan for at udføre dette? Er de genererer positiv omtale i de offentlige medier - at skabe et modeord -? Der gør distributørens arbejde lettere 5. Global Reach: Skal stueetagen i deres globale ekspansion. Ledelsen skal have forudgående erfaring i den globale ekspansion. Er kompensation planen den samme rundt om i verden? Hvad er størrelsen af deres produktudbud i nye lande? Har de har infrastrukturen til at understøtte globaliseringen? 6..
Kompensation & Incentives: Maksimer din indkomst baseret på din indsats. Skal udbetaling på mindst 50% af salget dollar, skal tilbyde ubegrænset dybde inden for kompensation planen. Skal tilbyde Hurtig Start bonusser, skal tilbyde andre incitamenter og anerkendelse. Du skal være i stand til at opnå $ 10,000 /måned sand resterende indkomst med mindre end 500 personer i organisationen. Har den virksomhed, du evaluere dokument sin udbetaling med amerikanske IRS? 7. Pay-It Forward: Har virksomheden Pay-det fremad til masserne. De skal give tilbage på verdensplan, hvad de tager ud.
Er deres produkter og politikker etisk? Socialt ansvarlige? Er virksomhedens vision er at gøre en indvirkning på verden på en positiv måde. Har de tilskynder betydelig velgørenhed selskabsmæssigt og blandt deres distributør basen? Disse kriterier ka