Induktion er en proces sætte de nye rekrutter til organisationen fungerer, så de bliver produktive i mindst mulig tid; de er et middel til honing arbejdsstyrken til større effektivitet, præcision og perfektion.
Enhver virksomhed, stor eller lille, har brug for en veltilrettelagt induktion proces. Induktion proces skal give alle de oplysninger, at nye medarbejdere og andre har brug for, og er i stand til at assimilere, uden at være overvældende eller aflede dem fra de væsentlige proces med integration i et team.
Processen
Udtrykket "induktion" er generelt bruges til at beskrive hele processen, hvorved medarbejderne blande i eller akklimatisere til deres nye job. Formålet med induktion processen er at hjælpe nye medarbejdere foretage en jævn, positiv regulering til arbejdspladsen. Induktion uddannelse handler om det grundlæggende såvel som: skift tider; ferie rutine; afslappet /sygefravær politik placering af cafeteriet; dress code; Sundhed og sikkerhed, Terminologi, jargon, ordliste, definitioner af de lokale vilkår, Organisation overblik og struktur etc. etc.
Induktion giver den nye medarbejder for at få kendskab til arbejdsmiljøet og til at erhverve et tilhørsforhold, der vil . bygge en forpligtelse til organisationen
En succesfuld induktion proces har tre mål -
En induktion proces bør også være;
Behovet for induktion
Rekruttering er en dyr forretning, da det tager tid, penge og indsats for at finde de rigtige folk til at deltage din virksomhed.
Effektivt organiseret og leveret induktion uddannelse vil være din nye medarbejderes første rigtige indtryk af dig og din virksomhed; dette gør det til et ideelt lejlighed til at styrke deres beslutning om at komme og arbejde for dig.
Formålet med induktion er at sikre en effektiv integration af medarbejdere i organisationen til gavn for begge parter. Forskning har vist, at en godt planlagt stigning introduktionsprogram fastholdelse af medarbejdere.
Et godt udført induktion sikrer nye lejer bevares, og derefter bosatte sig i hurtigt og komfortabelt i en konstruktiv rolle
Nye me