En selvstændig bemandingsplanlægning hold kan overveje dygtighed og arbejdskraft krav til time for time, og sørge for at opfylde disse gennem deres tildeling arbejde. Dette kan betyde, at afskaffe den manglende fleksibilitet af forskydninger, hvor høj værdi færdigheder eller arbejdskraft kan forblive unutilized.Another shift-relaterede aspekt er, at nogle arbejdstagere kan vælge længere, men færre, skifter så de kan undgå at spilde rejsetiden (eller få nogle anden fordel) .Den samlede resultat kunne være en transformation af skifteholdsarbejde.
Matchning af krav til fordeling kan også være meget bedre, hvilket resulterer i større kvaliteten og mængden af output Største Fordel:. Worker Fastholdelse
få arbejdstagere, der har oplevet en selvstændig vagtplanlægning miljø vil sandsynligvis ønske at overlade til den tidligere ufleksibel og ofte uretfærdig leder-rostered arbejdsmiljø. Således kan gennemføre selvstændige bemandingsplanlægning give dig en konkurrencemæssig fordel på kvalificeret arbejdskraft markedet.
Sygeplejerske Roster Management er en kritisk opgave i Health Services