Nogle af de vigtigste ting, som teamledere har brug for at gøre, hvis deres hold er at trives og lykkes. Disse spænder fra at vælge de rigtige mennesker og beslutte hvem der gør hvad, til at kommunikere med, udvikle og motivere folk. Det dækker også nogle af de mest almindelige faldgruber, som skal undgås
Gør det vigtigste først
Warren G Bennis citerer, at "Ledere er mennesker, der gør de rigtige ting,. Ledere er mennesker, der gør ting højre.
" Ledelse indebærer at skabe en overbevisende vision for fremtiden, kommunikere denne vision, og hjælpe folk til at forstå og forpligte sig til det. Ledere, på den anden side, er ansvarlig for, at visionen gennemføres effektivt og med succes.
delegation i Ledelse
topprioritet for teamledere er delegation. Uanset hvor dygtig du er, der '; s kun så meget, at du kan opnå at arbejde på egen hånd.
Med et team bag dig, kan du opnå så meget mere: at "; s hvorfor det '; s så vigtigt, at du uddelegere effektivt
Giv Motivation til dit team
Uanset hvilken tilgang du foretrækker! at vedtage, skal du også huske på, at forskellige mennesker har forskellige behov, når det kommer til motivation. Nogle personer er meget selvmotiverende, mens andre vil under-udføre uden ledelsesmæssige input.
Udvikle dit hold
Dine færdigheder i dette aspekt af ledelse vil definere din langsigtede succes som leder .
Hvis du kan hjælpe teammedlemmer til at blive bedre til det, de gør, du '; ll være en leder, der folk ønsker at arbejde for, og du «. Ll gøre et stort bidrag til organisationen, også
mest effektive måde at udvikle dine medarbejdere er at sikre, at du giver regelmæssig feedback til medlemmer af dit team. Mange af os er nervøse for at give feedback, især når det skal være negativ. Men hvis du give og modtage feedback regelmæssigt, alle «.
Vil ydeevne forbedre
Kommunikation og arbejder
Kommunikation færdigheder er afgørende for succes i næsten enhver rolle, men der er særlige færdigheder og teknikker, som du «. ll bruge mere som leder, end du gjorde som en almindelig arbejdstager Salg
Som teamleder, du '; re sandsynligvis lede regelmæssige møder samt engangsomkostninger møder. Møde af alle slags og regelmæssige dem i særdeleshed, er berygtet for at spilde folks; s tid, så det '; s værd at mestre de færdigheder af at køre effektive møder
Aktiv lytning er en anden vigtig færdighed for ledere -.
og andre - at mestre. Når du «re i a