verden, vi lever er i konstant udvikling. Vi kræver flere og flere fra vores borgere end nogensinde før, og for at leve op til kravene fra den verden, vi har brug for en solid uddannelse, som man kan basere vores kompetencer og viden. Der er mange alternativer til rådighed for at modtage en uddannelse i disse dage, hvilket er gode nyheder for dem, der endnu ikke er lykkedes at få en fire-årig universitetsuddannelse.
Overensstemmelse med sandheden, at graden er forskellen i bogstaveligt talt hundredvis af tusindvis af dollars i løbet af et helt liv, end ikke at have en grad
Fire Årsager til en fire-årig uddannelse:.
Penge. Den første grund til, at du bør overveje en universitetsuddannelse, er det faktum, at det væsentligt vil øge din indtjeningspotentiale. Om ikke andet appellerer til dig, dette er typisk den ene grund, at de fleste mennesker vender tilbage til skolen efter år på arbejdspladsen.
Hvis du er i high school og har ikke rigtig haft til at beskæftige sig med de regninger og byrder, som mange voksne ansigt det er svært at forklare, hvor vigtigt en kant, når det kommer til at tjene evne virkelig er. Dog skal du være opmærksom på, at du skal vælge din store klogt, hvis penge er din eneste motivation. Ikke alle karrierer betaler lige når sammenligne med uddannelsen skal indfinde sig.
Forsikring.
Det kan synes som en mærkelig sigt til at bruge, når man diskuterer, hvorfor du bør få en universitetsuddannelse, men det er måske den bedste forsikring, du kan finde så langt som beskæftigelsesegnethed går. At have en universitetsuddannelse giver dig en konkurrencefordel i forhold til dem, der ikke gør. I mange tilfælde vil du opdage, at uddannelse er begyndt at trumfe erfaring som arbejdsgivere søger arbejdstagere med mere afrundede færdigheder snarere end dem med meget specifikke kompetencer.
Det moderne universitet typisk kræver en kort udsættelse for alle former for information og kurser, der ikke nødvendigvis er relateret til din store. Det giver kandidater med en bredere forståelse af verden (i hvert fald det er den antagelse).
beskæftigelsesegnethed. Tro det eller ej, dem med grader er meget mere beskæftigelsesegnede end dem, der ikke har dem. Der var engang, hvor tendensen var at anvende dem, der havde erfaring over dem, der havde uddannelse. Denne tendens er hurtigt fordamper som virksomheder ønsker medarbejdere, der kan fylde flere roller oftere og oftere.
Den begrænsede udsættelse for visse idéer eller ide