The koncernen løbende driver omfattende forskning gennem detaljerede interaktioner med CEO s /Ledere af store og små industrier, Multi nationale selskaber og større organisationer som Cll , AIIMA, FICCI, PHD og lokale handelskamre at finde ud af, hvad der får de studerende gode jobs. Forskningen har kastet op følgende: Life SkillsAn interessant faktor, at forskning har vist, er, at rene akademiske færdigheder, alene er ikke nok til at få elevernes gode jobs. Arbejdsgiverne er på udkig efter Motivation, oprigtighed, Team ånd.
Hårdt arbejde og pålidelighed bortset fra lederegenskaber og iværksættervirksomheder sind set.Companies ønsker, at deres potentielle medarbejdere til at have en behagelig personlighed, gode kommunikationsevner, tålmodighed, tolerance, forståelse, Takt, effektivitet, alfabetisering, bevidsthed. Disse væsentlige er, hvad EIILM University vilkår som "Life Skills" og har til formål at undervise som et obligatorisk fag i løbet hvert semester til alle studentsGood InternshipsUniversity BrandingImportant for endelige placeringer: EIILM Universitets kvartalsvise system, hvor den studerende vil gøre tre fjerdedele af akademikere og en fjerdedel af Field Uddannelse og Praktikophold fokuserer på at give maksimal praktisk eksponering til de studerende.
EIILM University sigter således mod at placere sine elever med industrier i løbet af året for on-the-spot learning.A nøglen til at få og fastholde job: Branding gælder ikke kun for forbrugerprodukter. En undersøgelse fra University Brand bringer også øjeblikkelig bevidsthed i hovederne på offentlige og HR Managers om dine opfattede kvaliteter og abilities.
The EIILM koncernens branding gennem sin A + kvalitet, moderne akademiske system, karriere-færdigheder og dens placering som en af de top mest førende Uddannelsesinstitution i landet vil automatisk sikre, at universitetets studerende vil være kort-børsnoterede og opfo