Og mens der er nogle arbejdsgivere, som ikke tilbyder at betale for sundhedspleje dækning, den omstændighed, at mennesker er beskæftiget tillader dem at opretholde have dækning på alle tidspunkter. Derfor, når mistes arbejdspladser, sundhedspleje bliver problem. Hvad sker der, hvis et par er gift, og kun den ene ægtefælle er i stand til at arbejde og derefter, at ægtefællen bliver afskediget? Dette er den mest almindelige tilfælde, der i øjeblikket finder sted. Sundhedspleje er et meget reelt problem, der er begyndt at påvirke folk på et seriøst niveau.
Det rejser spørgsmålet: Er sygeforsikringsselskaber snyd folk en eller anden måde? Mange vil hævde, at de er. For nylig, min kæreste skiftede sundhed forsikringsselskaber, da han skiftede job. Jeg vandt t sige navnet på sygesikring udbyder, men det var den samme udbyder, som jeg havde på min virksomhed. Den eneste forskel var, at han skulle betale ca $ 100 mindre end mig per måned for den samme nøjagtige dækning. Forbløffet, kontaktede jeg mit helbred forsikringsselskab for at forhøre sig om, hvorfor dette var, samt at se om jeg kunne ændre min nuværende plan for at få en billigere sats.
Begge af os var på samme alder og havde ingen medicinske problemer at tale om, samt ingen sygehistorie. Så hvorfor var der en forskel i pris? Da jeg talte til kunden repræsentant fra mit helbred forsikringsselskab, de meddelte mig, at mens mit helbred var stor, kvinder i min aldersgruppe typisk betale mere baseret på præ sæt standarder, som alle sygeforsikring virksomheder følge.
Jeg don t vide, om dette er sandt eller ej, men det var bittert at høre, fordi det var t fair! Han fortsatte med at meddele mig, at mens jeg kan være i stor sundhed, statistisk set, kvinder drage fordel af sygehjælp mere end mænd gør. Med andre ord, de går til årlige checkups samt forebyggende eftersyn. Desuden har vi re kvinder, hvilket betyder, at vi er nødt til at beskæftige sig med andr